公共管理类本科生方法论课程教学效果评价及反思——基于广西某高校行政管理专业本科生学位论文的文本分析
来源:论文查重 时间:2019-12-17 15:16:12
摘 要 :人才培养质量的提升需要各类课程的协同配合和共同发力 。 以某专业学位论文的文本分析为切入
点 ,反向探寻方法论课程体系建设中存在的问题 ,查找背后的原因 ,然后试图从理念创新上双向推进课程体系建
设 ,实现以学生为中心 ,建立教师间 、师生间多头协调联动考核机制 ,不断提升课程建设水平 ,提高高校人才培养
效果 。
关键词 :方法论课程 ;教学效果评价 ;论文质量
为响应政府推进“大众创业 、万众创新”的号召 ,积
极适应社会需求 ,体现教育“以人为本”的核心诉求 ,近
年来广大高等院校积极推动大学生创新创业能力培
养 ,从培养目标定位 、课程体系设置 、创新创业项目培
育与竞赛等方面进行了大量探索 ,取得了诸多卓有成
效 ,受到社会 、家庭 、学生的一致好评 。 但从具体的创
新与实践能力培育的具体环节看 ,课程设置及课程教
学效果等仍存在一定的问题亟待解决 。 选取广西某高
校行政管理专业本科生近三年 218 篇学位论文为分析
对象 ,通过文本分析对方法论课程在学位论文环节的
落实程度展开分析与评价 ,提出完善对策 。
1 学位论文中研究方法使用存在的问题
(1)研究方法使用较为单一 。 通过梳理近三年 218
篇毕业论文文本材料 ,根据论文自身总结使用的研究
方法类型与数量进行统计 。 数据分析发现 ,仅使用 1
种研究方法的占比 11% ,使用 2 种研究方法的占比
77 .5% ,使用 3 种及以上研究方法的占比 11 .5% 。 进
一步梳理发现 ,形式上使用两种研究方法的学位论文
当中 ,对两种研究方法的表述不尽规范 ,表述的两种研
究方法如“调查研究法”与“社会调查法”本质上没有多
大差别 。 部分论文为研究方法部分看起来“较为充
实” ,人为编造了部分在论文中并没有实际使用的方
法 ,或者说 ,作者所言使用的研究方法并没有作为实际
使用的方法存在 ,没有运用所言方法对研究问题展开
分析 。
(2)研究问题与研究方法存在脱节现象 。 通常来
说 ,研究问题确定了 ,可选择的研究方法便被内在确定
了 ,违背研究问题的实际需要而选择一些看起来花哨
的研究方法则显得文不对题 。 如有篇论文研究某县农
村公共文化服务的供给现状和存在问题 ,那么通过社会调查 、向承担公共文化服务供给的政府部门 、参与的
社会组织 、享受公共文化服务的农村大众开展问卷调
查或深度访谈 ,获取第一手数据才是最正确选择 。 但
文本分析发现 ,该作者仅仅收集整理了相关政府职能
部门网站公布的陈旧数据 ,没有深入调研就得出草率
的结论 。
(3)学生使用具体的研究方法因指导老师而有所
差异 ,多种研究方法综合使用较少 。 根据各位论文指
导老师分类统计学生使用的研究方法 ,数据显示 ,学生
学位论文常用的研究方法受到其指导老师专业 、研究
习惯的深刻影响 。 其中 2 位老师经济学专业出身 ,他
们指导的学生论文 90% 以上采用了经济计量的实证分
析方法 ,实证分析方法基本正确 ,但理论建构部分学生
定性分析能力相对较差 ;一位教师在大数据研究领域
颇有成果 ,其指导的学生 86% 以上都围绕某级政府 、政
府某项职能模块开展大数据使用相关方面的分析 ,较
少使用其他开设的研究方法 ,结果使得研究结论的可
信度受到影响 。
(4)具体研究方法使用过程中错误较多 。 文本统
计发现 ,研究方法描述准确 、具体方法使用过程正确无
误的论文占比只有 60% 多一点 ,反映学生对研究方法
的使用还不够熟练 ,使用质量还亟待提升 。 此类错误 ,
大多为学生方法掌握不够深入 ,具体体现在方法选用
上不尽清晰 、方法使用过程不够细致 。 如约五分之一
的学生在论文涉及的数据 、图表中存在表述不清晰 、表
达不严谨 、存在歧义等内容 ,结果导致方法与研究结论
不尽对应的情形发生 ,影响了论文质量 。
2 上述问题背后的原因
(1)方法论课程与学位论文等实践课程 、教学环节
衔接不尽流畅 。 调研发现 ,该专业在 2015 版培养方案中去除了原本的学年论文环节 ,结果导致方法论课程
结束到毕业论文阶段存在一定的空档期 。 空档期过
长 ,学生对原先学习内容掌握程度下滑 。 同时 ,学生参
与的各类创新创业项目时 ,所选取的主题往往与毕业
论文无关 ,参与项目的指导老师往往也不是毕业论文
的指导老师 。 此外 ,方法论课程与其他专业课程考核
脱节 。 即使其他专业课程考核中使用到相关研究方
法 ,但专业老师更侧重专业理论掌握程度的考核 ,对研
究方法使用的适用性 、准确性关注不足 ,使得部分学生
的研究方法使用错误得不到及时纠正 ,方法使用错误
甚至被认为正确而一直延续在相关学习或课程中 。
(2)教师的实践课程考核机制与学生研究方法教
学效果关联性不强 。 与某一门独立的理论课程考核不
同 ,对实践课程的教学质量监督 、考核往往是一种事后
考核 ,过程监控机制存在瑕疵的可能性大为提高 。 理
论课的教学质量考核中 ,有督导评价 、学生评价等多个
全过程监控和反馈手段 ,而学位论文等实践环节虽然
有开题答辩环节等过程监控 ,但开题阶段对研究方法
的评价才停留在方法选用等初始阶段 ,后续的方法使
用准确性程度只有等到答辩环节才真正体现出来 。 最
终对实践课程教师的评价则依据论文的综合评价 ,指
导教师可能更加注重论文选题等实现论文的合格考
评 。 此外 ,从教师指导毕业论文的经济激励角度看 ,论
文合格是最重要的标尺 ,论文研究方法使用得当论文
综合评价优秀也没有更多体现教师指导工作成效 ,也
无法有效激励教师投入更多的精力指导学生毕业论
文 ,而某些研究方法的使用 ,意味教师在方法设计与使
用过程中必须投入更多的时间和精力 。
(3)学生的论文考评方法的内在导向不够全面 。
论文质量考核是全方位考核 ,行政管理专业本科论文
的评价中 ,研究问题选择 、理论建构的准确性等维度比
研究方法维度的考核占比更高 ,也冲淡了对研究方法
的评价考核 。 在具体考核方式上 ,论文质量分为优秀
等 5 类 ,但只要选题符合专业要求 ,逻辑基本清晰 ,则
更容易通过答辩 。 这种考核导向对学生是否围绕研究
主题选择更加复杂的研究方法没有激励或激励非常
有限 。
(4)方法论课程与毕业要求的对应机制和教学效
果的反馈机制不够清晰 。 作为衡量人才培养质量的
重要环节 ,毕业论文质量基本可以反映学生掌握专业
理论 、研究方法的深度和广度 。 从研究方法的具体评
价中可以寻找方法论课程教学过程中的具体问题 。
但在具体的人才培养质量评价中 ,结果导向反馈至课
程设置的机制不够清晰 ,也就是说 ,论文中研究方法
使用是否得当对方法论课程教学改革的反向回馈机
制尚未真正建立 。 调研发现 ,该专业部分方法论课程
由其他专业 、其他学院相关师资承担授课任务 。 如果
直接将学生毕业论文中研究方法使用不当部分归咎
于承担方法论课程的相关教师 ,也不利于相关教学工
作的开展 。
3 优化课程体系建设 、提升研究方法类课程教学
效果的建议
在分析前述问题原因后 ,要以课程建设理念创新
为切入点 ,构建双向反馈机制畅通的课程体系 ,增强研
究方法类课程在帮助学生分析和解决现实行政管理问
题的重要助手 ,形成教师全员全过程重视方法论课程
建设与教育质量的良好氛围 。
(1)课程建设理念上 ,要以提升人才培养质量要求
反向重构方法论课程教学体系 。
根据培养质量的需求导向理念反向重构方法论课
程体系 ,促进方法论课程体系向“技术逻辑体系”转变 ,
打造“以能力为中心”的方法论课程课堂教学 ,关注学
生实践应用能力的培养 ;区别传统在课程体系设置中
依次包含 “基础理论课 ——— 方法理论课程 ——— 方法实
践课程”的递进式链条 ,要以学生实践能力培养为驱
动 ,将方法论课程要求的具体研究工具和方法融入具
体的基础理论课程当中 ,将每门理论课程学习与方法
运用有机结合 。
(2)培养过程中 ,要以学生为中心 ,结果导向推动
方法论课程体系与学生实践能力提升的双向协调 。 以
学生为中心 ,要求方法论课程体系要紧紧围绕专业学
生培养目标 ,梳理适合专业需求的研究方法教学内容 ,
推进学生在理论学习 、实践参与中锻炼与培养目标相
一致的能力 ;同时 ,梳理学生实践能力的培养的支撑条
件 ,系统整合专业各类教学内容与资源 ,不断补齐短
板 ,形成基础课程 、核心课程 、实践课程相互支撑的课
程协同教学机制 ,让实践能力培养具备扎实 、完备的方
法论课程体系基础 。
(3)以联动考核为抓手 ,推进教师全员全过程关注
方法论课程建设与课程内容应用 。 首先要做到教师考
核联动 。 具体来说就是方法论课程与其他理论课程 、
方法论课程与实践课程之间必须建立密切的日常沟通
渠道 ,在教学内容审定 、教学效果评价中统筹绩效考核
与评价 ,既体现基础理论课程在方法论课程的基础性
作用 ,也反映方法论课程对专业理论课程学习的梳理
和巩固 。 其次要做到教师评价与学生考核联动 。 学生
对方法论课程掌握程度 ,不仅是对方法论相关课程教
师评价的最重要依据 ,也是学生对其他理论课程掌握
效果评估的重要参考维度和内容 。 建立承担各种类型
课程教师 、处于不同学习阶段学生之间的统一通信平
台 ,多头并进 。 从而在最终的培养效果上 ,保证教师具
备对现实问题的敏感意识 、解决实际问题的能力 ,以及
面向经济社会发展设计方法论教学内容 、方法论教学
内容与其他专业内容有机衔接的能力 。
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