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高校艺术设计专业学生就业状况初探——以中华女子学院艺术学院2018届毕业生为例
来源：论文查重 时间：2019-11-17 10:46:39
摘 要： 随着高校普遍增设艺术类专业，并大范围地扩招，艺术设计专业的报考人数也在逐年增加，从而导致艺术
专业毕业生大批量增加，就业压力随之加大。为了提高学生的就业质量，促进艺术设计专业学生更好地就业，文章
以中华女子学院艺术学院 2018 届毕业生就业情况调查为数据支撑，详细分析了学生的就业现状，从几个方面进行
了针对性的分析，并提出了对策和建议。
关键词： 艺术设计；毕业生，就业现状
一、艺术设计专业学生就业现状和存在的问题
2018 届艺术学院毕业生共计 130 人，其中继续深
造 5 人，签就业协议 1 人，签劳动合同 18 人，灵活就
业 106 人；从就业单位性质看，党政机关 1 人，事业
单位 17 人，三资和民营企业 100 人；学生就业地域分
布北京 11 人、中部地区 38 人，西部地区 28 人，其他
东部地区 53 人。我们对这些数据进行了分析，认为艺
术设计专业学生就业存在以下四个方面的问题：
（1）艺术类专业就业特点是多样性、灵活性、
应用性强，这就决定了毕业生除了选择适合自己的单
位外，在非专业领域就业较多，极个别在党政机关就
业。设计类的专业特点决定了毕业生择业的范围相对较
窄，且设计类的单位一般多为民营企业。
（2）毕业生在其他东部地区签约单位比例较高，其
原因是其他东部地区近几年发展速度较快，对于设计的
需求也逐年增加，相对来说就业资源也较丰富，发展机
会较多，所以选择在其他东部地区工作的灵活就业比例
相对较高。
（3）排在其次的签约单位是中部地区和西部地
区，近几年来中西部地区崛起，就业压力和就业机会比
较平衡，大众消费水平不断提高，各种资源需求也比较
旺盛，就业机会也相应增多，所以灵活就业比例较高。
（4）由于地域经济发展的不平衡，设计类的公司
在大城市的发展空间较大，但是北京、上海、广州这类
大城市就业饱和，就业要求更严格，相比之下，东部及
中西部二线城市的就业空间相对于一线城市来说不太饱
和，就业机会更多。
二、针对艺术设计专业学生就业存在的问题的对
策和建议
（1）加强毕业生就业指导工作。一是实施专题式就
业指导，就毕业生关心的问题进行就业政策详细解读，积
极引导学生正确看待“就业难”问题；二是学生要认真分
析自身优势和不足，改变择业观，适当调整就业期望值。
（2）加强校企合作，积极拓宽就业市场。对毕业
生就业素养和能力的培养贯穿于教育教学实践中，就业
指导与服务必须以社会需求为导向，坚持紧密结合市
场，巩固原有就业单位的同时积极开辟新的就业市场。
（3）加强创新创业教育，增强学生创新创业能力。
学校要结合艺术设计专业的人才培养定位与专业特点推动
创新创业教育，探索多样化的创新创业教育模式，将创新
创业课程与专业课程有机融合，创新创业实践与专业实践
教学衔接，积极推进人才培养模式、教学内容和课程体系
改革。学校要进行多样的实践教学活动，进一步提高艺术
设计专业学生的实践创新能力；从入学、毕业到就业，将
就业创业指导贯穿于学生整个职业教育过程。
（4）突出实践教学，培养应用型艺术人才。据用
人单位的调查反馈，它们希望加强对毕业生“实际操作
能力”与“掌握、使用前沿知识能力”的培养。学校应
根据社会需求，积极开展课程建设与教学改革，调整课
程结构，进一步完善专业培养计划，改进教学方法，根
据社会需求和毕业生就业状况，调整和优化课程设置；
将教育教学与学生未来的职业发展紧密联系起来，在课
程和教学内容的设置上以培养学生综合职业能力为目
标，对文化课、专业课及实训课进行筛选与整合，构建
以满足行业与社会需求为导向的教学内容；不断创新人
才培养模式，全面提高人才培养质量，提升毕业生的综
合竞争力和工作适应力。
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