工程管理硕士学位论文选题方向分析

来源：论文查重 时间：2019-09-24 16:09:26

摘 要：为了适应我国经济社会发展对高层次工程管理人才的迫切需求，研究工程管理硕士培养和发展具有重要的实际意义。文 章分析市场对工程管理专业人才的需求，以上海交通大学工程管理硕士培养为例，针对企业管理方面的现状和存在的问题进行调研， 归纳分类典型问题，结合工程管理学位论文研究方向进行探讨，给出了具有机械及动力工程特色的工程管理专业学位论文选题范围， 希望给工程管理专业学生的学位论文选题方向提供参考思路。
关键词：工程管理论文查重；学位论文选题；研究方向
随着我国科技的进步和国家综合实力的提升，以及国 家“一带一路”战略和“中国制造 2025”规划的提出，研究高 层次产业人才问题对于指导我国技术产业健康发展以及 实现产业规模化、综合化、尖端化及创新化发展具有很强 的现实意义。企业越来越需要既懂技术又懂管理的复合型 高层次人才，作为工程管理专业人才的培养基地—高等院 校，需以市场需求为导向，紧密结合企业实际需求，培养企 业所需的工程管理人才[1-4]。
学位论文是反映研究生基础理论、专门知识的掌握以 及解决实际问题能力的重要指标之一，选择合适的研究方 向并加以实践应用，才能更好地体现人才的能力。本文分 析市场针对工程管理专业人才的需求，以上海交通大学工 程管理硕士培养为例，针对企业管理方面的现状和存在的 问题进行调研，归纳分类典型问题，结合工程管理学位论 文研究方向进行探讨，希望给工程管理专业学生的论文选 题方向提供参考思路。
一、工程管理专业人才的市场需求分析
“一带一路”战略作为我国的国际战略框架，着眼于 “基建互通、金融互通、产业对接、资源引入”，给我国诸多 产业带来新的机遇与推动。“中国制造 2025”发展战略是在 全球制造业格局面临重大调整，新一代信息技术与制造业 深度融合的巨大挑战下提出的[1]。制造业是国民经济的主 体，是立国之本、兴国之器、强国之基。十八世纪中叶开启 工业文明以来，世界强国的兴衰史和中华民族的奋斗史一再证明，没有强大的制造业，就没有国家和民族的强盛。打 造具有国际竞争力的制造业，是我国提升综合国力、保障 国家安全、建设世界强国的必由之路。当前，新一轮科技革 命和产业变革与我国加快转变经济发展方式形成历史性 交汇，国际产业分工格局正在重塑，我国以重化工为代表 的传统产业集群日益放缓，以高端制造业和现代服务业为 代表的新兴主导产业集群快速成长。
制造业在上海经济中依然占据重要位置，国际大都市 的“制造业回归”是在全球技术革新和经济格局重塑过程 中形成的，其实质是发展以高新技术推进的高端、先进制 造业，从制造业的现代化、高级化和清洁化中寻找增长点。 从“集聚制造业的城市”向“孵化制造业的城市”转型的过 程中，小型、专业、高附加值企业成为城市制造业新主体[2]。 在我国的新形势下，在上海这样与国际接轨的大都市 中，对科技事业发展提出了新要求、新期待，经济已从高速 增长阶段转向高质量发展阶段，在发展的过程中，积极吸 引全球领先企业和高端人才的广泛参与，同时也驱动着企 业培养高端人才，促使着人才本身去提升自我能力[3]。不仅 各高校在探知更好培养市场所需人才的需求，而且就业于 制造业等最前线的人才们，也在寻求提升自身学识和能力 以适应大环境下的快速发展国情。
工程管理是当代社会技术与管理协同发展、有机结合 的产物，以制造业、能源动力、信息和服务产业等工程项目 为背景，针对工程实践进行科学而有效的管理活动，它具有系统性、综合性和复杂性等特点。为了适应新形势与新 发展，工程管理人才的培养势在必行。工程管理活动体现 了认识的辩证过程，实践-认识-再实践-再认识，以需求为 导向，培养的人才需紧密贴近市场需求。
据统计，工程管理专业自首届招生 2011 年至 2017 年 截止（如图 1），报考工程管理专业的学生逐年上升，2017 年报考人数达 13901 名，工程管理专业设立不到十年，但 越来越多的人已经认识到这个专业的优势和实用。
而在这个快速发展的时代，紧密贴合市场需求培养急 需人才，是工程管理专业更好地建设、持续地发展最重要 的。非全日制工程管理的人才，是企业前线的人，是身处其 中、最清楚自己需要成为拥有什么知识和能力的人。对于 培养工程管理专业人才的基地—高等院校，以素质模型为 核心，树立前瞻性的工程管理教育理念，构架合理的工程 管理教育知识体系，构建扎根于中国工程实践的工程管理 教育方式和方法，仍是“路漫漫其修远兮，吾将上下而求 索”[4]。以市场为导向，根据实际需求来培养学生，本文对有 意向报考非全日制工程管理的考生针对企业管理方面存 在问题进行专门调研，结合已毕业及在读的工程管理研究 生的研究方向进行分析，希望给工程管理专业学生的论文 选题方向提供参考思路。
二、企业管理方面存在的问题
2016 年至 2018 年对工程管理专业学位硕士考生做了 关于企业存在管理问题的问卷，共 351 份，调研企业类型 包括国有企业、合资企业、外资企业、私营企业、股份制企 业等，上海及周边的制造业、能源与动力、软件和信息技术 服务业大中小型企业。问题较多出于沟通管理、人力资源 管理、人才流失、项目的计划与控制管理、缺乏既懂技术又 懂管理的人才、制度不完善、信息化平台化不足、技术水平 不足或技术转型落地困难、产品工程开发相关方面问题 等，列举几项主要存在问题比率，见图 2。
本文主要从以下三个方面进行展开说明。
（一）沟通管理问题
企业的组织与人力资源管理在企业管理中占有重要 地位，其中沟通管理，是正确决策的前提和基础，是项目组 织和控制的依据和手段。在现如今技术更新速度越来越快、客户要求更高、更多样化、时效要求更快、需要快速响 应的情况下，良好的横向沟通和纵向沟通，及时的变更和 调整，才能更好地完成项目、形成良性循环，提升企业的竞 争力，促使企业的可持续性发展。
在调研结果中主要包括三方面沟通管理的问题：企业 内部同部门内横向沟通不足、企业内部部门之间横向沟通 协调配合不足、企业与供应商或客户等之间的纵向沟通不 足。
企业内部同部门内不同项目组沟通不足，造成同样错 误的重复发生而没有及时改进，如此情况带来的不仅是资 源和时间浪费，而且可能影响企业的声誉和信誉。这类问 题多出现在项目式组织形式管理模式中，该管理模式虽然 有利于项目进度、成本、质量的控制和协调，但是并不利于 企业的整体管理，尤其是发生问题时。
企业内部部门之间的沟通不足，尤其是权责界限划分 得不够清晰、界定不够明确时，容易出现“扯皮”、“部门 墙”、“责任推诿”的情况，造成企业内部出现纠纷，不利于 协同工作，引起更多的资源和时间等浪费，影响项目的计 划和进度，项目风险无法第一时间反馈，甚至影响企业整 体运营效率，也就意味着影响企业的利益。根据调研样本 的结果统计，30.2%的企业存在这种情况，此类情况的发 生，不仅管理制度有待进一步完善，同时在管理制度落地、 适应、完善的过程中，需要既懂得工程技术又熟悉管理的 人才在其中起到关键的作用。
企业与供应商、客户这条供应链上，价值的最大化是 企业运营的目标。调研结果中，有 18.2%的企业存在与供应 商或者客户沟通不良的现象，其结果就是很容易造成进度 的滞后、成本的加大、企业信誉受影响等。市场是在不断变 化的，科技发展迅速，技术的更新变得越来越快，如何将新 产品推到客户面前？客户的要求变得更高、更多样化，如何 在这样极具挑战性的市场面前快速响应？不仅在供应链的 战略、计划等方面进行持续完善，而且制定战略、计划的人 如果懂得技术、了解市场、熟悉管理，便更能实现供应链整 体价值的最大化。
（二）项目计划与控制问题
企业的项目管理中最重要的两个环节就是计划与控 制。计划的作用贯穿于项目生命周期的全过程，多数企业 不是不懂这个已经普及的概念，但在调研结果中，包括部 分国内外大型企业在内，都存在项目计划不合理、进度拖 延、成本超预算、风险识别和评估不足、质量相关的问题。 调研结果中有 13.3%进度存在问题，造成的原因从企 业内部角度来说可能存在制度的不完善、粗放化管理，项 目进度计划的制定不合理；部门间沟通管理不良，人员流 失等；从外部角度来说可能与经济新常态下技术的更新越 来越快、行业竞争激烈、产品周期越来越短、新技术和新产 品项目在进行中就已经发现退后的情况而缺乏迅速应对， 供应商或外包企业或客户相关联企业存在技术、管理类问 题，发展的不同步，被“拖后腿”现象等。
在进度控制出现问题中，因上述原因往往会造成成本的超出，如果因此以降低质量要求方式来达到控制成本的 目的，反而是在损失企业长远持续发展的利益。
项目风险的管理，在快速发展日益复杂的形势之下， 是非常有难度的，同时也是非常重要的，关系到项目的整 体管理，影响到企业的实际利益。调研结果中有 7.7%的企 业存在风险管理问题、15.7%的考生想要对风险管理进行 研究，客观或主管因素导致的各类风险问题，主要表现在 管理制度不完善、策划预测不充分、风险识别及应对机制 不匹配等。
良好的管理制度需要相应的执行力度才能达到管理 的效果，实现企业效益的最大化，其中人才是关键。
（三）缺乏系统管理知识的技术人才
新的经济常态下，我国企业“搭乘”的是快速前进的列 车，飞速发展的同时也暴露出各种问题来。调研结果当中 43.6%的企业存在管理制度不完善、管理制度执行力不足、缺乏系统管理知识的技术人才的问题。
管理制度的不完善不仅会影响到企业内部的运作效 率，而且可能会影响到供应商、外包企业、客户等，影响整 个市场管理的规范性，也就会导致企业间沟通不畅，效率 低下，很容易导致进度的拖延、成本的升高、风险不可控等 情况。然而制度制定的完善，但执行力不足，也无法达到良 好管理的效果，这种情况往往是管理人员缺乏系统专业管 理知识的缘故。很多企业管理人员是从好的技术人员中 来，这类人往往在项目执行中有很强的专业技术，但对应 的管理能力欠佳，管理过程缺少灵动性，应对突发状况能 力差。没有系统的管理理论做基础，大多是凭借经验在处 理问题，过度依赖经验，缺乏理论指导，观念及知识往往陈 旧，效率不高还容易出错。
企业是个整体系统，管理制度的不完善会导致许多内 忧外扰，内部协调不畅会导致资源的浪费、进度的延迟等，外部的协调不好会导致成本的超出、客户的流失等。因此 企业应作为整体的系统进行管理，各个环节有所欠缺，都 会造成企业的损失，无论是显性的经济损失还是隐性的声 誉损失。企业作为整个市场的一份子，也需要在这个大系 统中起到积极的作用，达到共赢，达到管理的通用标准化， 促进整体行业市场的良性发展。
综合上述三方面的展开分析，沟通管理问题存在于全 寿命期管理的各个环节，不可或缺；计划与控制的进度、质 量、成本、风险等管理，是过程管理的要素，结合企业实际、 项目本身特点，需要考虑的侧重点就不同，其中针对性的 研究应用是管理实际应用的具体体现；管理的每一个细节 都是管理制度的一部分，尤其是技术创新、与国际接轨、新 产品开发这类新的挑战出现时，完善制度的过程是伴随着 企业的成长持续进行的，这个成长的过程不仅包含了企业 各项制度的完善，也包括其中人才的成长。以上问题可归 类以下几类典型问题：
1. 工程项目管理：工程项目全寿命期管理（规划、立 项、建造、运维、报废处理等）；
2. 产品工程：重要复杂的新产品、设备、装备在论证、 开发、制造、生产过程中的管理；
3. 技术管理：技术创新、技术改造、转型、转轨、与国际 接轨的管理；
4. 产业与科技宏观决策产业、工程和科技的重大布局 与发展战略的研究与管理。
根据典型问题的归类，可看出企业需求的是重大工程 建设项目实施中的管理者，是重要复杂的新产品、设备、装 备在开发、制造、生产过程中的管理者，是技术创新、技术 改造、转型、转轨、与国际接轨的管理者，是产业、工程和科 技的重大布局与发展战略的研究与管理者。
三、学位论文选取方向的研究分析
工程管理硕士自 2010 年由中国工程院提议批复建 立，学生的培养在探索中前行，以上海交通大学工程管理 硕士培养为研究对象，2012 级至 2015 级已有 117 名工程 管理毕业生的学位论文，以及 2016-2017 级 163 名未毕业 学生已选择的研究方向，学位论文按照《工程管理论》一书 工程基本分类中，其范围涵盖了诸多行业包括地铁、公交、 船舶、电站、通信、医药、绿色建筑、影院等的建筑与基础设 施类工程，天然气的探查与采掘类工程，航空、航天、软件 等研发与探索类工程，等[5]。上海交通大学专业学位研究生 教育中心以机械、动力、工业工程等专业背景的、拥有多年 指导学位论文和课程培养经验的教师和管理教育者，根据 研究总结，对工程管理学位论文进行研究方向和选题范围 的归纳，按照研究方向主要领域：制造业、能源与动力、信 息与服务，其中制造工程中的管理理论、方法及应用占比 65%，能源与动力工程规划、设计、应用和管理实践占比 18.9%，信息与服务工程中的管理问题与应用占比 16.1%； 论文选题范围主要归纳为 11 个方面，具体如表 1。
根据企业存在问题调研结果的研究，主要在沟通管理 问题、项目计划控制等问题、缺乏有系统管理理论知识的技术人才、管理制度不完善及执行力不足问题方面进行展 开说明，对应上述选题方向可看出，学生的论文的确聚焦 在第一类问题上，其中 21.4%的论文选题是工程的全生命 期的计划管理，选择该范围开展研究应用的最多，也是管 理方面覆盖各个角度的选题范围，侧面也反应了企业所 需；工程经济分析，主要是成本管理，工程风险管理，质量 管理，这三方面研究者都超过百分之十，这也是针对企业 调研的问题中的一个主要方面；在调研结果中反应的沟通 管理和人力资源问题，在实际学位论文选题中所在比例不 高，究其原因主要是学生所在岗位主要在技术类，或项目 相关的管理类，而非主管人力岗位；另外，涉及产品工程方 面研究者接近百分之十，前文未对该问题进行展开，企业 问题调研中根据统计数据有 9.4%希望在产品开发等管理 方面进行改进；有 3.6%研究者在工程技术创新管理方面开 展研究，根据统计数据有 8.8%的企业存在技术落地难、技 术转化不良问题；论文选题中没有产业与科技宏观决策产 业、工程和科技的重大布局与发展战略的研究与管理，与 现在就读工程管理专业的人才层次也有一定关系，研究者 处于企业的中层管理或有意向成为中层管理者，所处的岗 位和所需的研究角度还不是重大布局和发展战略的研究 管理方向。
学而有用，通过系统的学习将理论知识结合到企业的 实际工作当中，探索研究包括约束理论、价值工程法、六西 格玛设计、知识工程等方法将其进行设计和优化研究进而 应用，实现企业价值的提升。企业主要目的是实现价值，着 眼于长远发展，同市场上更多企业并肩而行，适应我国飞 速的发展，同世界经济并轨，从管理制度方面的改善效率 出发，急需的是两者兼具的人才，针对企业实际问题开展 研究，才能具有更大的应用价值和实际意义。
四、结束语
新的经济常态下，我国对工程管理专业人才的需求急 剧增大，作为工程管理专业人才的培养基地—高等院校， 需以市场需求为导向，紧密结合企业实际需求，培养企业 所需的兼懂得工程技术和管理的复合型人才、给予工程管 理人才所需的知识和能力。本文根据非全日制工程管理专 业的考生针对企业管理方面存在问题进行调研，归纳典型 问题，梳理工程管理专业论文十一个主要的选题范围，希 望给工程管理专业学生的论文选题方向提供参考思路。

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